引進農業(yè)科技領軍人才、培育新型職業(yè)農民、認定“鄉(xiāng)村工匠……”記者從湖南省人社廳獲悉，《湖南省鄉(xiāng)村人才振興行動計劃》已出臺，湖南創(chuàng)新和完善了鄉(xiāng)村引才、聚才、鑄才、育才、扶才、優(yōu)才的體制機制和政策體系，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強的人才支撐和智力保障。

　　計劃指出，湖南健全國內外專家來湘工作激勵和補貼機制，每年引進農業(yè)科技領軍人才10名以上，根據(jù)服務期給予每人50萬元到100萬元*性補助。以糧食、油料、蔬菜、水果、棉麻絲等十大特色產業(yè)鏈為重點，每年引進10個國內外農業(yè)*人才創(chuàng)新團隊，給予*200萬元人才津貼。湖南對省級以上農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和生物種業(yè)、食品產業(yè)、生物質能源產業(yè)等戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)引進的高層次急需緊缺人才，分級每年給予*補貼150萬元。

　　計劃明確，湖南將實施新型職業(yè)農民培育工程，開展新型職業(yè)農民（林農）職稱評定試點。湖南將加快構建“政府主導+專門機構+多方資源+市場主體”的農民教育培訓體系，重點打造14個新型職業(yè)農民培育教育示范基地，到2022年培訓新型職業(yè)農民50萬人。啟動實施“千名*農民境外培訓計劃”，每年組織300名以上新型農業(yè)經(jīng)營主體帶頭人或骨干赴境外培訓。支持新型職業(yè)農民通過彈性學制參加中高等農業(yè)職業(yè)教育，到2022年培養(yǎng)5萬名農民大學生。

　　同時，湖南還實施基層農技推廣人才定向培養(yǎng)計劃，每年公費培養(yǎng)農技特崗人員500名。湖南將探索制定“鄉(xiāng)村工匠”評價辦法，建立“鄉(xiāng)村工匠”認定發(fā)證制度，每年培育1000名以上有一技之長、帶動能力強的“土專家”“田秀才”。每年公費招收培養(yǎng)農村教師1萬名左右，每年培養(yǎng)“農村訂單定向醫(yī)學生”1500名。

　　《計劃》提到，湖南要組建科技扶貧專家服務團，打造團隊式、成建制科技人才對口幫扶模式，實現(xiàn)科技人才向貧困縣、貧困村全覆蓋。每個科技專家服務團隊每年支持20萬元，對解決問題能力強、服務質量好、貢獻突出的20個團隊給予每個10萬元資助。

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